Vain kymmenellä sentillä t-paitaa kohden vaatebrändit voisivat varmistaa vaatetyöntekijöiden selviytymisen pandemiasta.
35 miljoonaa ihmistä ympäri maailmaa ompelee vaatteitamme saaden työstään maailman alhaisimpia palkkoja.
Arviolta jopa 10 % vaatetyöntekijöistä on irtisanottu pandemian alun jälkeen. Miljoonat muut ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, eivätkä he ole saaneet täysiä palkkoja kuukausiin. Suurin osa työntekijöistä on naisia eikä heidän oikeuksiaan kunnioiteta – tämä johtaa suureen epätasa-arvoon alalla. Monet kertovat jättäneensä aterioita väliin tai lainanneensa rahaa ruokaan, koska heillä ei ole varaa ostaa perheilleen lihaa tai vihanneksia pandemian aiheuttaman talouskriisin keskellä. Brändien ja jälleenmyyjien täytyy:
Maksaa vaatetyöntekijöille täydet palkat koko pandemian ajalta;
Varmistaa, että työntekijät eivät jää tyhjän päälle, jos tehdas menee konkurssiin. Tämä toteutetaan luomalla rahasto irtisanomiskorvauksia varten; ja
Suojella työntekijöiden oikeutta järjestäytymisvapauteen sekä kollektiiviseen neuvotteluun.
Näitä tunnisteita käyttämällä voit kertoa brändeille, että on aika toimia paremmin: #RespectLabourRights #PayYourWorkers #10CentsMore
Nike, Amazon, Next: On aika maksaa työntekijöille
TOIMI NÄIN
JOS SINULLA ON 1 MINUUTTI
Kerro Twitterissä, että kannatat kampanjaa! Käytä tunnisteita #PayYourWorkers #RespectLabourRights
JOS SINULLA ON 5 MINUUTTIA
Teitkö jo tämän? → Valitse lempivaatebrändisi ja pyydä heitäkin toimimaan paremmin! Kaikki työntekijät ansaitsevat turvaa pandemian aikana.
JOS SINULLA ON ENEMMÄN AIKAA
Jaa kuvia sosiaalisessa mediassa tunnisteilla #PayYourWorkers ja #10CentsMore. Muista merkitä julkaisuun @Amazon @Nike @nextofficial!
TIETOA
Ammattiliitot ja kansalaisjärjestöt ympäri maailmaa toimivat yhdessä maailmanlaajuisessa kampanjassa, jossa vaaditaan välitöntä helpotusta vaatetyöntekijöille sekä uudistuksia vaatealalle.
Voit myös pyytää järjestöjä tai yhteisöjä ympärilläsi tukemaan #PayYourWorkers kampanjaa. Paina tästä tukeaksesi kampanjaa yhteisönä.
Kampanjaa tukevat esimerkiksi:
Kaikki tukijat
| Above Ground, Canada | Filcams Cgil, Italy | Oxfam |
| ABVV –FGTB, Belgium | Finnish Industrial Union, Finland | Oxfam Belgium |
| Action Aid International | FNV, Netherlands | Oxfam Canada |
| Action Labor Rights, Myanmar | FOCSIV, Italy | Pakistan Institute of Labour Education Research, Pakistan |
| ACV Metea, Belgium | Focus on Labour Exploitation, UK | Pakistan Rural Workers Social Welfare Organization, Pakistan |
| ACV Puls, Belgium | Fondazione Finanza Etica, Italy | PAM, Service Union United Finland |
| ACV-CSC, Belgium | FOS, Belgium | Partners for Dignity and Rights, USA |
| altraQualità,Italy | Foundation for Local Economic Development, Bosnia and Herzegovina | PayUpFashion, USA |
| Anti-Slavery International, UK | Framtiden i våre hender, Norway | People Forum, Nepal |
| Arisa, Netherlands | Frauenwerk der Nordkirche, Germany | PLATZFORMA, Moldova |
| Artisansdu Monde Louviers, France | Free Trade Zones & General Services Employees Union, Sri Lanka | POURAKHI, Nepal |
| Artisansdu Monde Louviers, France | FSB GARTEKS, Indonesia | Pravasi Nepali Coordination Committee, Nepal |
| Asia Floor Wage Alliance | Fundación Isabel Martín, Spain | Pro Ethical Trade Finland - EETTI, Finland |
| Asian Forum for Migrants Centre, Nepal | Garment and Allied Workers Union, India | Progress Union, Sri Lanka |
| ASN Bank, Netherlands | Garment Labour Union, India | Project Cece, Netherlands |
| ASNBeleggingsfondsen, Netherlands | Garment Worker Center LA, USA | Public Eye, Switzerland |
| Association for Community Development, Bangladesh | Gender Alliance for Development Center, Albania | Public Service Alliance of Canada, Canada |
| Association for social, cultural and creative development ZORA, Bosnia and Herzegovina | GLJ-ILRF, USA | Regional Industrial Trade Union, Bosnia and Herzegovina |
| Association of Conscious Consumers, Hungary | GMB Trade Union, UK | Rejimon Kuttappan, independent journalist, India |
| ATTACITALIA, Italy | Green America, USA | Remake, USA |
| Bangladesh Center For Workers Solidarity, Bangladesh | GSBI, Indonesia | Remember Who Made Them, UK |
| Bangladesh Garment & Industrial Workers Federation, Bangladesh | guardAvanti onlus, Italy | Restless Beings, UK |
| Bangladesh Independent Garment Workers Union Federation, Bangladesh | Helsinki Citizens' Assembly BanjaLuka, Bosnia and Herzegovina | Retail, Commerce and Clothing Industries General Union, Hong Kong |
| BASTOB, Bangladesh | Home Based Women Workers Federation, Pakistan | Roudou Soudan.com NPO, Japan |
| Both Ends, Netherlands | Homeworkers Worldwide | SAVE, India |
| Brücke ·Le pont, Switzerland | Hong Kong Confederation of Trade Unions, Hong Kong | Schone Kleren Campagne België, Belgium |
| Buy Responsibly Foundation, Poland | Hong Kong Women Worker Association, Hong Kong | Schone Kleren Campagne Nederland, Netherlands |
| Cambodian Alliance of Trade Unions, Cambodia | IFE Italia, Italy | Second Branch of Foreigners, Gifu General Labour Union, Japan |
| Cambodian Labour Confederation, Cambodia | IFSI ISVI, Belgium | SETCa BBTK, Belgium |
| Campagna Abiti Puliti, Italy | ILAW Network, USA | SETEM Andalucía, Spain |
| Canadian Labour Congress, Canada | IMA Research Foundation, Bangladesh | SETEM Catalunya, Spain |
| CanadianNetwork on Corporate Accountability, Canada | Independent Democratic Union ofLesotho (IDUL), Lesotho | SETEM Hego Haizea, Spain |
| Canadian Union of Public Employees, Canada | INKOTA-netzwerk, Germany | SETEM MCM, Spain |
| CCC Bremen, Germany | Inno Community Development Organisation, China | SETEM Nafarroa, Spain |
| Center for Alliance of Labor and Human Rights, Cambodia | INSAN, Lebanon | SHARE, Canada |
| Center for the Politics of Emancipation, Serbia | Interfaith Center on Corporate Responsibility, USA | Simon Fraser Public Interest Research Group (SFPIRG), Canada |
| Centralenationale des employés (CNE - CSC), Belgium | International Corporate Accountability Roundtable, USA | Slovak Eco Quality, Slovakia |
| Centre for Indian Migrant Studies, India | International Dalit Solidarity Network, Denmark | Solidar Suisse, Switzerland |
| Centre for Labor Rights, Albania | International Service for Human Rights, Switzerland | Solidarity Center, USA |
| Centre International de Solidarite Ouvriere, Canada | International Union League for Brand Responsibility | Solidarity Trade Union of Myanmar (STUM), Myanmar |
| Centrode Investigaciones Sociales Sindicales y Laborales, A.C., Mexicio | IT for Change, India | SOLIFONDS, Switzerland |
| Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), Mexico | Jeunes FGTB, Belgium | SOL-Menschen für Solidarität, Ökologie und Lebensstil, Austria |
| Changing Markets Foundation, Belgium | Jobs with Justice, USA | SolSoc, Belgium |
| Child Labor Coalition, USA | JTNC Watch, Japan | SOMO, Netherlands |
| Christliche Initiative Romero e.V., Germany | Kanlungan Centre Foundation, Inc., Philippines | South Asian Regional Trade Union Council |
| Clean Clothes Campaign | Kilusang Mayo Uno (KMU), Philippines | Spin Italy |
| CNE - CSC, Belgium | La Strada International | SPN, Indonesia |
| CNV Internationaal, Netherlands | Labour Action China, Hong Kong | Stand Up Movement Lanka, Sri Lanka |
| Coalitionof Cambodian Apparel Workers Democratic Union, Cambodia | Labour Behind the Label, UK | Steelworkers Humanity Fund, Canada |
| Coalitionon Human Needs, USA | Labour Education and Service Network, Hong Kong | Stitched Up, UK |
| Collectif Ethique sur l'étiquette, France | Labour Education Foundation, Pakistan | Südwind, Austria |
| Collective Union of Movement of Workers (CUMW), Cambodia | Lawyers Beyond Borders, Sri lanka | Sunman Export, Turkey |
| Comhlámh, Ireland | Lets Help Each Other, Myanmar | Suomen ammattiliittojensolidaarisuuskeskus SASK ry, Finland |
| Community Development Services, Sri Lanka | LUNGOTAVOLO45, Italy | Telangana Gig And Platform Workers Union, India |
| Community, UK | Mai bine, Romania | Temiz Giysi Kampanyasi, Turkey |
| Coordinadora Regional Sindicato de Maquila Textil de Centroamérica | Make Amazon Pay | TENAGANITA, Malaysia |
| Coordinamentonord sud del mondo, Italy | Mama Cash, Netherlands | Test achats, Belgium |
| Corporate Accountability Lab, USA | Mani Tese, Italy | Textile Knitting Clothing and Leather Workers' Union of Turkey (TEKSIF), Turkey |
| Cross Regional Center for Refugees and Migrants, Lebanon | MAP Foundation, Thailand | Textile Powerloom Garment Workers Federation, Pakistan |
| Cumratione, Germany | Maquila Solidarity Network, Canada | The Circle, UK |
| Custom Collaborative, USA | Maruah Singapore, Singapore | The Workers Circle, USA |
| Dabindu Collective, Sri Lanka | Mekong Migration Network | Thrive Collaborative |
| Dress the Change, Italy | Migrant Forum Asia, Philippines | Trade Union Pro, Finland |
| EcoAge, UK | Mill Mazdoor Panchayat, India | Trade Union Rights Centre, Indonesia |
| Eco-Stylist | Model Alliance, USA | Transnational Institute, Netherlands |
| Ecumenical Institute for Labor Education and Research, Philippines | Mouvement Ouvrier Chrétien - MOC ,Belgium | Uganda Textiles, Garment Leather& Allied Workers Union(UTGLAWU), Uganda |
| Entwicklungspolitisches Netzwerk Sachsen e.V., Germany | Movimento Consumatori, Italy | UNI Global Union |
| Equo Garantito, Italy | National Clothing Textile and Allied Workers Union (NACTWU), Lesotho | Unia, Switzerland |
| Ethical Consumer, UK | National Consumers League, USA | United Evangelical Mission, Germany |
| European Center for Constitutional and Human Rights, Germany | National Garment WorkersFederation, Bangladesh | United Steelworkers, Canada |
| European Coalition for Corporate Justice, Belgium | National Garment Workers Union, Nepal | United Students Against Sweatshops, USA |
| Fair Action, Sweden | National Trade Union Federation, Pakistan | WageIndicator Foundation, Netherlands |
| Fair, Italy | National Union of TransportEquipment and Allied Industries Workers, Malaysia | Walk-in Closet Schweiz, Switzerland |
| Fairwatch, Italy | NaZemi, Czech Republic | War on Want, UK |
| FashionRevolution Brasil | Netwerk Bewust Verbruiken, Belgium | Weltumspannend Arbeiten, Austria |
| Fashion Revolution Ceska republika, z.s. | NIFTUC, Cambodia | Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing |
| Fashion Revolution Germany | Nijor Manush, UK | Women's Center, Sri Lanka |
| Fashion Revolution Slovakia | Nitka, Slovakia | Women's Rehabilitation Centre, Nepal |
| Fashion Revolution, UK | No Sweat, UK | Worker Rights Consortium, USA* |
| Fashion Roundtable, UK | North South Initiative, Malaysia | Worker-driven Social Responsibility Network |
| Fast Fashion Mobilisation, France | Novi Sindikat, Croatia | Workers Assistance Center, Philippines |
| Federación SETEM, Spain | Oh So Ethical, UK | Workers United Canada Council, Canada |
| Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia (F-SBPI), Indonesia | Ontario Secondary School Federation, Canada | Workers United, USA |
| FEMNETe.V., Germany | Oporajeo, Bangladesh | WSM, Belgium |
| FGTB Centrale générale | Algemene Centrale - ABVV, Belgium | Our Journey, Malaysia | Yaung Chi Oo Workers Association, Myanmar |
| Yokohama Action Research, Japan | ||
| Youth Labor Union 95, Taiwan |
Miksi vaadimme korvausta työntekijöille?
Yritykset sysäävät koronakriisin suurimmat haitat työntekijöilleen, joiden tilanteeseen ei ole tiedossa helpotusta.
Jo ennen pandemiaa monikansalliset vaatebrändit maksoivat työntekijöilleen niin matalaa palkkaa, että heillä oli vaikeuksia ruokkia perheitään. Nyt monet työntekijät eivät tiedä, milloin he saavat seuraavan palkkansa, kuinka suuri se tulee olemaan tai onko irtisanominen lähellä. Työntekijät joutuvat valitsemaan, altistuvatko he koronavirukselle töissä vai jäävätkö kotiin ja näkevät nälkää.
Miksi vaadimme yrityksiä kunnioittamaan työntekijöiden oikeuksia?
Työntekijöiden turvaa on systemaattisesti heikennetty laiminlyömällä työsuojelulakeja, sulkemalla tehtaita, joissa toimii aktiivinen ammattiyhdistyliike sekä väistelemällä yritysvastuuta. Näin tuotantoketjujen työntekijät ovat jääneet erittäin haavoittuvaiseen asemaan. Brändit ja jälleenmyyjät ovat voittojensa maksimoimiseksi valinneet hankkia vaatteita maista, joissa on elämiseen riittämättömät minimipalkat ja sosiaaliturva. Koronakriisin aikana yritysten tulisi kantaa taloudellinen vastuu tästä valinnasta, eikä siirtää taakkaa työntekijöidensä kannettavaksi.
Itseään vastuullisiksi kutsuvat brändit ovat hylänneet työntekijät, jotka valmistavat heidän vaatteensa. Kun tehtaita on sulkutoimien takia suljettu, miljoonia työntekijöitä on lähetetty kotiin ilman varoitusta ja osin tai kokonaan ilman palkkaa. Suurin osa työnsä menettäneistä työntekijöistä ei ole vieläkään saanut heille kuuluvaa irtisanomiskorvausta. Jotkut työnsä säilyttäneistä on pakotettu hyväksymään alemmat palkat.
Koska brändit ovat jo vuosikymmenten ajan maksaneet liian alhaisia palkkoja, työntekijöillä on vähiten varaa maksaa pandemian hintaa. Brändien on varmistettava työntekijöille täysi palkka pandemian ajalta sekä irtisanomiskorvaus, mikäli he menettävät työnsä. Lisäksi heillä on oltava mahdollisuus järjestäytymiseen sekä kollektiiviseen neuvotteluun.
LÄHTEITÄ
Koronakriisin kolmen ensimmäisen kuukauden aikana vaatetyöntekijät ympäri maailmaa menettivät ainakin kolme miljardia dollaria palkkatuloja.
Maailmanlaajuisen tavarantoimittajakyselyn perusteella toimittajat ovat erottaneet 10 % työntekijöistään. Ne ennustavat erottavansa vielä 35 %, jos nykyinen trendi (tilausmäärien ja hintojen aleneminen sekä viivästyneet maksut) jatkuu. Iso osa irtisanomisista sekä tehtaiden sulkemisista koskee ammattiliittoihin kuuluvia työntekijöitä ja tehtaita, kun taas liittoihin kuulumattomat työntekijät ja tehtaat ovat säästyneet.
Kyselyssä, johon osallistui lähes 400 työntekijää, ilmeni monen menettäneen työnsä pandemian aikana. He eivät he usein saaneet lakisääteistä irtisanomiskorvausta. Irtisanotuista työntekijöistä (noin neljäsosa kyselyyn vastanneista) 70 % kertoi, etteivät he saaneet täyttä korvausta ja 40 % kertoi, etteivät he saaneet korvausta lainkaan.
Työnsä säilyttäneet haastatellut kertoivat menettäneensä 21 % palkkatuloistaan.
Vain kymmenellä sentillä t-paitaa kohden vaatebrändit voisivat varmistaa miljardien voitot mahdollistaneille työntekijöilleen taloudellisen turvan kriisistä selviytymiseen sekä kehittää työttömyysturvaa tulevaisuutta varten. Täältä löydät lisätietoa lakisääteisistä ja toimeenpanokelpoisista sopimuksista, jotka brändien tulisi allekirjoittaa.
Reports
AJANKOHTAISTA
Featured
