ចំណាយត្រឹមតែដប់សេនប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយអាវយឺត សម្រាប់ម៉ាក នីមួយៗដើម្បីធានាថាកម្មករកាត់ដេរអាចរស់រានមានជីវិតពីការឆ្លងរាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាត កូវីដ១៩នេះ។
មនុស្ស ៣៥ លាននាក់នៅជុំវិញពិភពលោកបានដេរសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតនៅលើពិភពលោក។
ប្រហែលជា១០% នៃកម្លាំងពលកម្មកាត់ដេរត្រូវបានព្យួរពីការងារចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃការឆ្លងរាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាតមកម្ល៉េះ។ មនុស្សរាប់លាននាក់ផ្សេងទៀតប្រឈមនឹងការបណ្តេញចេញហើយមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញរបស់ពួកគេអស់រយៈពេលជាច្រើនខែ។ ភាគច្រើននៃកម្មករទាំងនេះគឺជាស្ត្រីស្ថិតក្នុងការងារដែលមិនមានការគោរពសិទ្ធិការងារ ដែលនាំឱ្យមានអតុល្យភាពអំណាចនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយនេះ។ មនុស្សជាច្រើនរាយការ កាត់បន្ថយការហូបអាហារ ការខ្ចីប្រាក់ដើម្បីទិញម្ហូប និងគ្មានលទ្ធភាពដើម្បីទិញបន្លែឬសាច់សម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេនៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចកំពុងកើតមាន។ ម្ចាស់ម៉ាកនិងអ្នកលក់រាយត្រូវតែ៖
បង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករនិយោជិតដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេនូវប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញសម្រាប់រយៈពេលនៃជំងឺរាតត្បាត។
ធ្វើឱ្យប្រាកដថាកម្មករនិយោជិតមិនត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មាន ប្រាក់ចំណូលទៀតឡើយ ប្រសិនបើរោងចក្ររបស់ពួកគេក្ស័យធនដោយចុះហត្ថលេខាលើមូលនិធិធានាប្រាក់ឈ្នួលដែលបានចរចា និង
ការពារសិទ្ធិកម្មករក្នុងការរៀបចំចងក្រងនិងចរចាជាសមូហភាព។
ប្រាប់ម៉ាក៖ វាដល់ពេលដែល #RespectLabourRights និង #PayYourWorkers !
Nike, Amazon and Next: It’s time to Pay Your Workers
ចាត់វិធានការ
បើអ្នកមាន ១ នាទី
ចុះហត្ថលេខាលើញត្តិ
បើអ្នកមាន ៥ នាទី
ពេលបានធ្វើវារួចហើយ? →ជ្រើសរើសម៉ាកសម្លៀកបំពាក់ដែលអ្នកចូលចិត្តហើយអំពាវនាវឱ្យពួកគេចេញមមករួមចំណែកដែរ! កម្មករទាំងអស់សមនឹងទទួលបានការការពារក្នុងពេលនៃជំងឺរាតត្បាតនេះ។
ប្រសិនបើអ្នកមានពេលច្រើន
ចែករំលែករូបថតរបស់អ្នកនៅលើបណ្តាញសង្គមដោយប្រើសញ្ញា (hashtags) #PayYourWorkers និង #10centsmore។ ត្រូវប្រាកដថាដាក់ (Tag) @Amazon @Nike @Nextofficial!
អំពី
សហជីពទាំងនេះនិងអង្គការសិទ្ធិការងារនៅជុំវិញពិភពលោកបានរួមគ្នានៅក្នុងយុទ្ធនាការជាសកលមួយដើម្បីទាមទារការសង្គ្រោះបន្ទាន់ដល់កម្មករកាត់ដេរនិងកែទម្រង់ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់។
សូមពិចារណាស្នើឱ្យអង្គការឬក្រុមនានាក្នុងសហគមន៍របស់អ្នកគាំទ្រយុទ្ធនាការ #PayYourWorkers ។ សូមចុចនៅទីនេះដើម្បីបញ្ជូនការគាំទ្រយល់ព្រមជាស្ថាប័ន។
Endorsers include:
+ See All Endorsers
| Above Ground, Canada | Filcams Cgil, Italy | Oxfam |
| ABVV –FGTB, Belgium | Finnish Industrial Union, Finland | Oxfam Belgium |
| Action Aid International | FNV, Netherlands | Oxfam Canada |
| Action Labor Rights, Myanmar | FOCSIV, Italy | Pakistan Institute of Labour Education Research, Pakistan |
| ACV Metea, Belgium | Focus on Labour Exploitation, UK | Pakistan Rural Workers Social Welfare Organization, Pakistan |
| ACV Puls, Belgium | Fondazione Finanza Etica, Italy | PAM, Service Union United Finland |
| ACV-CSC, Belgium | FOS, Belgium | Partners for Dignity and Rights, USA |
| altraQualità,Italy | Foundation for Local Economic Development, Bosnia and Herzegovina | PayUpFashion, USA |
| Anti-Slavery International, UK | Framtiden i våre hender, Norway | People Forum, Nepal |
| Arisa, Netherlands | Frauenwerk der Nordkirche, Germany | PLATZFORMA, Moldova |
| Artisansdu Monde Louviers, France | Free Trade Zones & General Services Employees Union, Sri Lanka | POURAKHI, Nepal |
| Artisansdu Monde Louviers, France | FSB GARTEKS, Indonesia | Pravasi Nepali Coordination Committee, Nepal |
| Asia Floor Wage Alliance | Fundación Isabel Martín, Spain | Pro Ethical Trade Finland - EETTI, Finland |
| Asian Forum for Migrants Centre, Nepal | Garment and Allied Workers Union, India | Progress Union, Sri Lanka |
| ASN Bank, Netherlands | Garment Labour Union, India | Project Cece, Netherlands |
| ASNBeleggingsfondsen, Netherlands | Garment Worker Center LA, USA | Public Eye, Switzerland |
| Association for Community Development, Bangladesh | Gender Alliance for Development Center, Albania | Public Service Alliance of Canada, Canada |
| Association for social, cultural and creative development ZORA, Bosnia and Herzegovina | GLJ-ILRF, USA | Regional Industrial Trade Union, Bosnia and Herzegovina |
| Association of Conscious Consumers, Hungary | GMB Trade Union, UK | Rejimon Kuttappan, independent journalist, India |
| ATTACITALIA, Italy | Green America, USA | Remake, USA |
| Bangladesh Center For Workers Solidarity, Bangladesh | GSBI, Indonesia | Remember Who Made Them, UK |
| Bangladesh Garment & Industrial Workers Federation, Bangladesh | guardAvanti onlus, Italy | Restless Beings, UK |
| Bangladesh Independent Garment Workers Union Federation, Bangladesh | Helsinki Citizens' Assembly BanjaLuka, Bosnia and Herzegovina | Retail, Commerce and Clothing Industries General Union, Hong Kong |
| BASTOB, Bangladesh | Home Based Women Workers Federation, Pakistan | Roudou Soudan.com NPO, Japan |
| Both Ends, Netherlands | Homeworkers Worldwide | SAVE, India |
| Brücke ·Le pont, Switzerland | Hong Kong Confederation of Trade Unions, Hong Kong | Schone Kleren Campagne België, Belgium |
| Buy Responsibly Foundation, Poland | Hong Kong Women Worker Association, Hong Kong | Schone Kleren Campagne Nederland, Netherlands |
| Cambodian Alliance of Trade Unions, Cambodia | IFE Italia, Italy | Second Branch of Foreigners, Gifu General Labour Union, Japan |
| Cambodian Labour Confederation, Cambodia | IFSI ISVI, Belgium | SETCa BBTK, Belgium |
| Campagna Abiti Puliti, Italy | ILAW Network, USA | SETEM Andalucía, Spain |
| Canadian Labour Congress, Canada | IMA Research Foundation, Bangladesh | SETEM Catalunya, Spain |
| CanadianNetwork on Corporate Accountability, Canada | Independent Democratic Union ofLesotho (IDUL), Lesotho | SETEM Hego Haizea, Spain |
| Canadian Union of Public Employees, Canada | INKOTA-netzwerk, Germany | SETEM MCM, Spain |
| CCC Bremen, Germany | Inno Community Development Organisation, China | SETEM Nafarroa, Spain |
| Center for Alliance of Labor and Human Rights, Cambodia | INSAN, Lebanon | SHARE, Canada |
| Center for the Politics of Emancipation, Serbia | Interfaith Center on Corporate Responsibility, USA | Simon Fraser Public Interest Research Group (SFPIRG), Canada |
| Centralenationale des employés (CNE - CSC), Belgium | International Corporate Accountability Roundtable, USA | Slovak Eco Quality, Slovakia |
| Centre for Indian Migrant Studies, India | International Dalit Solidarity Network, Denmark | Solidar Suisse, Switzerland |
| Centre for Labor Rights, Albania | International Service for Human Rights, Switzerland | Solidarity Center, USA |
| Centre International de Solidarite Ouvriere, Canada | International Union League for Brand Responsibility | Solidarity Trade Union of Myanmar (STUM), Myanmar |
| Centrode Investigaciones Sociales Sindicales y Laborales, A.C., Mexicio | IT for Change, India | SOLIFONDS, Switzerland |
| Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), Mexico | Jeunes FGTB, Belgium | SOL-Menschen für Solidarität, Ökologie und Lebensstil, Austria |
| Changing Markets Foundation, Belgium | Jobs with Justice, USA | SolSoc, Belgium |
| Child Labor Coalition, USA | JTNC Watch, Japan | SOMO, Netherlands |
| Christliche Initiative Romero e.V., Germany | Kanlungan Centre Foundation, Inc., Philippines | South Asian Regional Trade Union Council |
| Clean Clothes Campaign | Kilusang Mayo Uno (KMU), Philippines | Spin Italy |
| CNE - CSC, Belgium | La Strada International | SPN, Indonesia |
| CNV Internationaal, Netherlands | Labour Action China, Hong Kong | Stand Up Movement Lanka, Sri Lanka |
| Coalitionof Cambodian Apparel Workers Democratic Union, Cambodia | Labour Behind the Label, UK | Steelworkers Humanity Fund, Canada |
| Coalitionon Human Needs, USA | Labour Education and Service Network, Hong Kong | Stitched Up, UK |
| Collectif Ethique sur l'étiquette, France | Labour Education Foundation, Pakistan | Südwind, Austria |
| Collective Union of Movement of Workers (CUMW), Cambodia | Lawyers Beyond Borders, Sri lanka | Sunman Export, Turkey |
| Comhlámh, Ireland | Lets Help Each Other, Myanmar | Suomen ammattiliittojensolidaarisuuskeskus SASK ry, Finland |
| Community Development Services, Sri Lanka | LUNGOTAVOLO45, Italy | Telangana Gig And Platform Workers Union, India |
| Community, UK | Mai bine, Romania | Temiz Giysi Kampanyasi, Turkey |
| Coordinadora Regional Sindicato de Maquila Textil de Centroamérica | Make Amazon Pay | TENAGANITA, Malaysia |
| Coordinamentonord sud del mondo, Italy | Mama Cash, Netherlands | Test achats, Belgium |
| Corporate Accountability Lab, USA | Mani Tese, Italy | Textile Knitting Clothing and Leather Workers' Union of Turkey (TEKSIF), Turkey |
| Cross Regional Center for Refugees and Migrants, Lebanon | MAP Foundation, Thailand | Textile Powerloom Garment Workers Federation, Pakistan |
| Cumratione, Germany | Maquila Solidarity Network, Canada | The Circle, UK |
| Custom Collaborative, USA | Maruah Singapore, Singapore | The Workers Circle, USA |
| Dabindu Collective, Sri Lanka | Mekong Migration Network | Thrive Collaborative |
| Dress the Change, Italy | Migrant Forum Asia, Philippines | Trade Union Pro, Finland |
| EcoAge, UK | Mill Mazdoor Panchayat, India | Trade Union Rights Centre, Indonesia |
| Eco-Stylist | Model Alliance, USA | Transnational Institute, Netherlands |
| Ecumenical Institute for Labor Education and Research, Philippines | Mouvement Ouvrier Chrétien - MOC ,Belgium | Uganda Textiles, Garment Leather& Allied Workers Union(UTGLAWU), Uganda |
| Entwicklungspolitisches Netzwerk Sachsen e.V., Germany | Movimento Consumatori, Italy | UNI Global Union |
| Equo Garantito, Italy | National Clothing Textile and Allied Workers Union (NACTWU), Lesotho | Unia, Switzerland |
| Ethical Consumer, UK | National Consumers League, USA | United Evangelical Mission, Germany |
| European Center for Constitutional and Human Rights, Germany | National Garment WorkersFederation, Bangladesh | United Steelworkers, Canada |
| European Coalition for Corporate Justice, Belgium | National Garment Workers Union, Nepal | United Students Against Sweatshops, USA |
| Fair Action, Sweden | National Trade Union Federation, Pakistan | WageIndicator Foundation, Netherlands |
| Fair, Italy | National Union of TransportEquipment and Allied Industries Workers, Malaysia | Walk-in Closet Schweiz, Switzerland |
| Fairwatch, Italy | NaZemi, Czech Republic | War on Want, UK |
| FashionRevolution Brasil | Netwerk Bewust Verbruiken, Belgium | Weltumspannend Arbeiten, Austria |
| Fashion Revolution Ceska republika, z.s. | NIFTUC, Cambodia | Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing |
| Fashion Revolution Germany | Nijor Manush, UK | Women's Center, Sri Lanka |
| Fashion Revolution Slovakia | Nitka, Slovakia | Women's Rehabilitation Centre, Nepal |
| Fashion Revolution, UK | No Sweat, UK | Worker Rights Consortium, USA* |
| Fashion Roundtable, UK | North South Initiative, Malaysia | Worker-driven Social Responsibility Network |
| Fast Fashion Mobilisation, France | Novi Sindikat, Croatia | Workers Assistance Center, Philippines |
| Federación SETEM, Spain | Oh So Ethical, UK | Workers United Canada Council, Canada |
| Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia (F-SBPI), Indonesia | Ontario Secondary School Federation, Canada | Workers United, USA |
| FEMNETe.V., Germany | Oporajeo, Bangladesh | WSM, Belgium |
| FGTB Centrale générale | Algemene Centrale - ABVV, Belgium | Our Journey, Malaysia | Yaung Chi Oo Workers Association, Myanmar |
| Yokohama Action Research, Japan | ||
| Youth Labor Union 95, Taiwan |
ហេតុអ្វី #PayYourWorkers?
ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មកំពុងផ្ទេរផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃជំងឺកូវីដ១៩ ទៅឱ្យកម្មករដោយឥតស្រាកស្រាន។
សូម្បីតែមុនពេលជំងឺរាតត្បាតបានចាប់ផ្តើមម៉ាកសម្លៀកបំពាក់អន្តរជាតិបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលតាមបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រដែលធ្វើឱ្យកម្មករពិបាកនឹងផ្តត់ផ្គង់គ្រួសារពួកគេ។ ឥឡូវនេះកម្មករកាត់ដេរជាច្រើនមិនដឹងថាពេលណាពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ទាប់ទេ ចំនួនប៉ុន្មាន ឬថាតើការព្យួរការងារនឹងកើតឆាប់ឬយ៉ាងណា។ កម្មករត្រូវបានបង្ខំឱ្យជ្រើសរើសរវាងការប្រថុយ ប្រថានការឆ្លងមេរោគនិងការប្រឈមភាពអត់ឃ្លានប្រសិនបើពួកគេនៅផ្ទះ។
ហេតុអ្វី #RespectLabourRights?
ការបំពានលើច្បាប់ការងារ ការបិទទ្វារសហគ្រាសដែលសំដៅទៅរោងចក្រដែលមានសហជីព រួមទាំង ការបរាជ័យរបស់ម៉ាកក្នុងការអនុវត្តដំណើរការត្រួតពិនិត្យដោយត្រឹមត្រូវលើសិទ្ធិមនុស្ស(human rights due diligence) បានបង្កអន្តរាយជាប្រព័ន្ធដល់ការការពារកម្មករ ហើយជំរុញឱ្យកម្មករនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សម្លៀកបំពាក់ងាយរងគ្រោះបំផុត។ ម៉ាក អ្នកលក់រាយនិងអ្នកលក់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិចបានជ្រើសរើសប្រភពសំលៀកបំពាក់ពីប្រទេសដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទាបនិងមានកិច្ចគាំពារតិចតួចបំផុតដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិនេះ ពួកគេគួរតែរ៉ាប់រងនូវផលវិបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃជំរើសនោះជំនួសឱ្យការបង្ខំកម្មករឱ្យទ្រាំទ្រនឹងបន្ទុករបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លូន។
ម៉ាកដែលអះអាងថាទទួលខុសត្រូវក្នុងសង្គមបានបោះបង់ចោលកម្មករកាត់ដេរដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់ឱ្យពួកគេ។ កម្មកររាប់លាននាក់ត្រូវបាន បានប្រាប់ឲ្យឈប់នៅផ្ទះដោយគ្មានការជូនដំណឹងជាមួយនឹងប្រាក់បន្តិចបន្តួចឬគ្មានសោះនៅពេលដែលរោងចក្ររបស់ពួកគេបានបិទទ្វារអំឡុងពេលនៃការបិទប្រទេសទាំងមូល ឬផ្នែកខ្លះ។ កម្មករភាគច្រើនដែលបាត់បង់ការងារជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅតែត្រូវបានជំពាក់ប្រាក់បំណាច់ការងារ។ អ្នកខ្លះដែលនៅមានការងារធ្វើ ត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យទទួលយកប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងមុន។
ដោយសារម៉ាកជាច្រើនបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលទាបដល់កម្មករដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេអស់ជាច្រើនទសវត្សមកហើយ កម្មករកាត់ដេរមានលទ្ធភាពតិចបំផុតក្នុងការប្រឈមមុខជាមួយនឹងជំងឺរាតត្បាត។ ម៉ាកត្រូវធានាថាកម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញ និងប្រាក់បំណាច់ការងារក្នុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតប្រសិនបើពួកគេបាត់បង់ការងារ ហើយម៉ាកត្រូវការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការរៀបចំចងក្រងនិងចរចាជាសមូហភាព។
ធនធាន
ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ ៣ ខែដំបូងនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ១៩ កម្មករកាត់ដេរនៅទូទាំងពិភពលោកបានបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលយ៉ាងហោចណាស់ ៣ ពាន់លានដុល្លារ។
•ការស្ទង់មតិអ្នកផ្គត់ផ្គង់សកលបានរកឃើញថាជាមធ្យមអ្នកផ្គត់ផ្គង់បានបណ្តេញ១០ ភាគរយនៃចំនួនកម្មករសរុបរបស់ពួកគេ។ ពួកគេរំពឹងថានឹងបណ្តេញកម្មករចំនួន ៣៥% ផ្សេងទៀតប្រសិនបើនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន (រាប់បញ្ចូលទាំងបរិមាណនៃការបញ្ជាទិញនិងការបន្ទាបតម្លៃក៏ដូចជាការទូទាត់យឺត)បន្តកើតមាន។ ការបណ្តេញចេញនិងការបិទរោងចក្រជាច្រើនសំដៅលើកម្មករនិងរោងចក្រដែលមានសហជីព ស្របពេលដែលកម្មករនិងរោងចក្រដែលមិនចូលរួមសហជីពមិនជួបបញ្ហាទាំងនេះឡើយ។
•ការស្ទង់មតិរបស់កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរជិត ៤០០ នាក់បានរកឃើញថាមនុស្សជាច្រើនបានបាត់បង់ការងារក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាត ជារឿយៗដោយមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការងារដែលកំណត់តាមច្បាប់។ ក្នុងចំណោមកម្មករដែលត្រូវបានបពីញ្ឈប់ការងារ (ប្រហែលមួយភាគបួននៃគំរូ) ៧០% បានរាយការណ៍ថាពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការងារពេញលេញស្របតាមច្បាប់ទេ ហើយ៤០% បានរាយការណ៍ថាពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការងារសោះ។
•កម្មករដែលបានរក្សាការងាររបស់ពួកគេបានរាយការណ៍ថាពួកគេបានបាត់បង់ ២១% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួន។
វាចំណាយមិនលើសពីដប់សេនក្នុងមួយអាវយឺតទេ សម្រាប់ម៉ាកសម្លៀកបំពាក់ដើម្បីធានាថាកម្មករកាត់ដេរដែលទាញផលចំណេញរាប់ពាន់លានដុល្លារឱ្យពួកគេ ទទួលបានជំនួយសេដ្ឋកិច្ចដែលចាំបាច់ដើម្បីរស់ពីវិបត្តិនិងពង្រឹងការការពារអនិកម្មភាពសម្រាប់ពេលអនាគត។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពី កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានចំនងកាតព្វកិច្ចច្បាប់និងអាចអនុវត្តបានគួរតែចុះហត្ថលេខា សូមចុចត្រង់នេះ។
Reports
nEWS
Featured
